JE MODÉLISE LA CONFIANCE_

J'accompagne les profils experts qui ont réussi tout ce qu'on attendait d'eux. Sauf se sentir à leur place.

+10 ans de métier, l'excellence en silence. Coach co-active et actuaire depuis 17 ans, je viens du monde des modèles et de l'exigence, je sais ce que ça finit par coûter.

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40+profils accompagnés
5★avis Google
17 ansd'actuariat · ENSAE
Koko Lawson Adoté, coach professionnelle et actuaire
Trois portes, un même travail

Qu'est-ce qui t'amène, toi ?

On n'arrive jamais au coaching « en général ». On arrive par une porte précise. Choisis la tienne.

PORTE 01

Invisible là où ça compte

Ton idée reformulée par un autre. La promotion qui passe devant toi. Le feedback « tu manques de leadership ». La compétence est là, la reconnaissance, non.

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PORTE 02

En quête de sens malgré la réussite

Le poste, le salaire, le parcours : toutes les cases cochées. Et pourtant, tu te lèves le matin sans savoir pourquoi. Ce vide-là n'est pas une ingratitude, c'est une information.

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PORTE 03

À un tournant de carrière

Promotion à saisir ou à refuser, assessment, reconversion qui te travaille, pas de côté à oser. Ce qui t'a amené·e jusqu'ici ne suffira plus pour la suite, et tu le sens.

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Qui je suis

Je viens du même monde que toi.

Arrivée en France depuis l'Afrique de l'Ouest, je me suis construit une légitimité méthodiquement : Paris Diderot, Dauphine, l'ENSAE. Dans les amphis, il suffisait de travailler. En entreprise, les règles ont changé sans que personne ne me le dise.

En 2022, j'ai raté un assessment de leadership en étant irréprochable sur le contenu. Ce jour-là, j'ai compris : ce n'est pas que le contenu qu'on évalue.

Ce qui me manquait, ce n'était pas la compétence. C'était la posture. J'ai appris à incarner ma légitimité sans me trahir, et j'accompagne aujourd'hui celles et ceux qui excellent en silence, avec la rigueur de l'actuaire et la profondeur du coaching co-actif. Je marche à côté, pas au-dessus.

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Koko Lawson Adoté
Le travail, en trois mouvements

Se connaître. Reconnaître sa valeur. Prendre sa place.

PILIER 01

Se connaître

Comprendre comment tu fonctionnes, tes angles, tes besoins, ton mode d'emploi. Pas pour te corriger : pour arrêter de te corriger en permanence.

PILIER 02

Reconnaître sa valeur

Sortir du doute permanent et de la validation externe. Ta valeur n'est pas une opinion, elle se mesure, elle s'énonce, elle se vit de l'intérieur.

PILIER 03

Prendre sa place

Traduire tout ça en comportements réels : la réunion, la demande, la limite posée, la parole tenue. Là où ça compte.

Ma méthode, la CInA® (Clarifier, Incarner, Ancrer) active ces trois mouvements à chaque séance. Conçue par une actuaire, pour des profils qui aiment comprendre avant de changer.

Ils et elles sont passés par là

Des expert·es, comme toi

Les posts de Koko m'ont orientée vers elle. Je me suis reconnue. Le déclic le plus concret : j'ai arrêté de faire le travail des autres.

Cynthia ACTUAIRE · FRANCE · 10/10

Je n'ai plus besoin de me transformer en quelqu'un d'autre pour prendre ma place.

Anonyme RISK MANAGER · LONDRES · 10/10

Cet accompagnement m'a permis d'identifier ce qui est essentiel pour moi, et de me recentrer dessus.

Anonyme SÉANCE ONE-SHOT

Lire les 10 témoignages →

Gratuit, chaque semaine

Un épisode chaque samedi. Un live chaque mois.

YouTube, newsletter, quiz d'auto-diagnostic : commence par là si tu n'es pas prêt·e à parler. C'est fait pour ça.

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PREMIER PAS · SANS ENGAGEMENT_

45 minutes pour comprendre ce qui se joue pour toi

Avec la Séance Zéro, tu repars avec plus de clarté sur là où tu veux aller, comment, et avec qui.

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